Pratiques Responsables
Droits culturels & responsabilité sociétale
Comprendre et analyser les pratiques de notre secteur d’activité, faire évoluer notre association autour d'une économie sociale et solidaire, proposer des ressources et des coopérations... sont autant d’actions que Well Done Productions met en place pour participer, à son échelle, à la construction d’une société durable.
Pour faire ce travail, nous avons fondé notre approche sur la responsabilité sociétale et les droits culturels.
Interroger
ses pratiques
Leur impact, les externalités produites…
Les faire
évoluer
Mesurer, mettre en œuvre, vérifier, améliorer
Placer le dialogue avec ses parties prenantes
Au cœur de la démarche.
Avec l’approche « responsabilité sociétale »,
ce que l’on cherche à interroger c’est :
En Pratique
Droits culturels & responsabilité sociétale
Gouvernance
Plus qu’une simple instance décisionnelle, la gouvernance est le fondement de notre projet associatif.
Cette gouvernance doit rendre cohérents nos objectifs éthiques et nos actions, en assumant par exemple le renouvellement démocratique, le renforcement des coopérations entre les acteurs, ou encore l’ancrage territorial du projet.
Vers la Transition Énergétique
Il s’agit de mobiliser l‘expertise et l’expérience de spécialistes pour penser des pratiques durables et accompagner les équipes dans ces changements sur les questions de l'énergie, des transports, des déchets, de la restauration, de la biodiversité et du numérique; et de mesurer notre impact carbone.
Eco Concevoir
Appliquer de nouveaux processus de construction (méthodologies, travaux en recherche et développement) des structures, décors et scènographies.
Mutualiser la démarche pour impliquer tous les partenaires et parties prenantes et ainsi démultiplier les effets, et faire des économies substantielles.
Diminuer les échelles
Proposer une offre culturelle riche avec une empreinte écologique maîtrisée, notamment au travers de la réduction des distances parcourues, au renoncement de certaines programmations et équipements techniques plus carbonés.
Réduire les jauges de nos évènements.
Relocaliser nos activités
Raccourcir les distances parcourues et faire de la culture un moteur pour la transition locale, au travers de tous ses besoins : achats, alimentation, bâtiments, énergie et transports.
Une restauration locale et de saison
Favoriser une alimentation végétarienne pour les publics et les équipes en sollicitant les producteurs et restaurateurs locaux.
Cela permet également de réduire très fortement les émissions liées à l’alimentation.
Lutter contre les VSS
Mise en oeuvre d'un protocole de lutte contre toutes les violences sexistes et sexuelles et formation des équipes et bénévoles. Sensibilisation auprès des publics et accueil des victimes.
Encourager les
mobilités douces
Encourager les publics à se rendre sur les lieux en transport public ou en covoiturage. Proposer des expériences inédites et des réductions.
Equiper nos évènements de parkings à vélos et de casiers.
Favoriser des lieux accessibles par le train
Améliorer
l'accessibilité
Exiger la même qualité d'accès aux publics porteurs de handicaps.
Proposer systématiquement des services annexes et des aménagements.
Sensibiliser et former nos équipes à l'encadrement des PMR.
Favoriser le réemploi
Favoriser des équipements techniques et matériels revalorisés.
Recours au système de consignes en verre.
Nos Ressources
Voici un aperçu des structures qui gravitent autour de nous et qui nous permettent d’avancer un peu plus chaque jour :
